| 问题 | 如何投诉劳动仲裁委员会裁决不公 |
| 释义 | 仲裁是一种由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判的制度，受当事人自愿提交的争议约束，是解决民事争议的一种方式，但仲裁机构的受理案件权来自双方协议。 法律分析 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。 拓展延伸 如何申请复议以应对不公正的劳动仲裁裁决 申请复议是应对不公正劳动仲裁裁决的一种有效途径。首先，您需要详细了解劳动仲裁法律规定，确保您的申请符合相关要求。接下来，准备相关材料，包括原始裁决书、证据材料等。然后，书面向劳动仲裁委员会提出复议申请，明确陈述不公正的理由和证据。在申请过程中要注意时间限制，并保持沟通与协商。如果复议申请被驳回，您可以考虑向法院提起诉讼。请记住，寻求法律专业人士的帮助和咨询是明智的选择，他们能够为您提供具体指导和法律意见，以确保您的权益得到维护。 结语 仲裁是一种通过非司法机构进行的裁决，旨在解决当事人之间的争议。它与法院审判一样重要，关乎当事人的权益。作为民间团体，仲裁机构只有在双方达成协议的情况下才有受理案件的权力。申请复议是对不公正劳动仲裁裁决的有效途径。您需要了解相关法律规定，并准备好相关材料。向劳动仲裁委员会提出明确的复议申请，并注意时间限制。如果复议申请被驳回，您可以考虑向法院提起诉讼。寻求法律专业人士的帮助和咨询是明智的选择，他们能够为您提供具体指导和法律意见，以确保您的权益得到维护。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 |
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