员工住院期间薪资应该如何发放？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工住院期间薪资应该如何发放？
释义	律师分析：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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