| 问题 | 股权转让劳动合同是否重签 |
| 释义 | 一、股权转让劳动合同是否重签 股权转让与员工签订合同不相关，劳动合同不是必须重新签订的,原来合同继续履行就可以。 《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 二、何时单位能单方解除劳动合同 劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 (七)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 |
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