释义 |
近期,接到很多有关网络主播与传媒公司的合同纠纷咨询,从相关纠纷情况来看,大多是主播处于一个弱势地位,因为双方签订的合同一般由传媒公司拟定,对主播的停播退出以及违约责任的约定非常苛刻。作为一名网络主播到底该如何跟公司签订协议,笔者给出以下几点意见,希望对大家带来帮助。 一是要明确双方的法律关系。若建立全日制劳动关系,主播应与公司订立书面劳动合同,劳动合同应具备诸如劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等法律规定的必备条款;若建立非全日制用工关系,仍建议以书面形式对法律关系进行明确,并应注意非全日制用工劳动报酬的结算周期最长不得超过15日。 二是要注意合作关系下的合同约定。主播与公司若建立平等主体之间的合同关系,则要对工资的构成,不合作的条件以及合同解除的后果等条款加倍谨慎,主播要详细阅读合作合同的重点条款,对不公平的约定要提出自己的意见加以修改比如说主播停播的退出条件是什么,合同违约后的违约金是否过高,对退出后的竞业限制是否合理等。 三是传媒公司不能以合作名义行劳动关系之实,规避劳动关系下的法定义务。建立劳动关系与否并非简单以签订协议的名称进行判断,对于争议案件,人民法院将审查双方建立法律关系的实质属性。公司应当按照真实的法律关系与网络主播签订协议,做到知法懂法、合法经营。 |