用人单位不允许辞职该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不允许辞职该怎么办
释义	法律分析：用人单位不允许辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，试用期内的员工则提前三天通知。若且没有违反合同约定，即使得不到用人单位的批准，员工都可以离职，用人单位不能以员工旷工为由要求其支付赔偿金。只要员工已经在规定的时间内明确表示辞职的意愿，用人单位就必须支付工资，但不必支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怀孕后社保断交还能领生育津贴吗? 社保怀孕后断交了怎么办？社保中断了但是怀孕了如何办社保怀孕后断交了怎么办 -保险孕期公司断交社保是否违法？怀孕期间社保断交两个月,续交有影响吗社保中断了但是怀孕了怎么办怀孕期间企业断交社保？社保中断了但是怀孕了怎样办怀孕期间公司断交社保法律问题孕期公司断交社保是违法吗社保中间断了几个月生育险有影响吗？怀孕期间公司断交社保？孕期公司断交社保是否违法代缴社保公司为什么不给孕妇代缴 -法律知识为什么代缴公司不给孕妇代缴 -法律知识为什么代缴公司不给孕妇代缴？为什么代缴企业不给孕妇代缴？代缴生育险可以报销吗为什么代缴社保不能报销生育津贴社保代缴公司不给生育津贴诺西那生钠医保报销嘛？可以统筹报销的药品离婚一定要做析产吗离婚析产是什么样的 doctrine of residence doctrine of "res ipsa loquitur" doctrine of retributive punishment doctrine of retroactivity doctrine of ripeness doctrine of risk responsibility doctrine of sea parallel doctrine of self-defense doctrine of self-limitation doctrine of separate conjugal personalities doctrine of separation of ownership and managerial power doctrine of severe punishment doctrine of severe punishment in military law doctrine of simultaneous performance doctrine of single nationality doctrine of social contract doctrine of social interference doctrine of social solidarity doctrine of specific performance doctrine of standardization doctrine of stare decisis doctrine of starting a crime based on subjectivity doctrine of strict construction doctrine of strict criteria doctrine of strict documentary compliance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。