| 问题 | 工伤保险的工资提取规定是什么？ |
| 释义 | 工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，称为停工留薪期。在停工留薪期内，按原正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以上内容就是相关的回答，如果自己被认定为工伤的话，那么会有一个停工留薪期最高为24个月，在这段时间出来，自己的工资是进行照常发放的，而且在这段时间，用人单位是不可以开除自己的。 工伤保险怎么去医院提病历 复制病历的具体步骤： 1.申请人提出申请，提交有关证明材料，如患者本人及其代理人申请，应提供其有效身份证明及关系证明；申请人为保险机构的，应当提供保险合同复印件。2.审核申请并提供复制。受理申请后，应当在医务人员按规定的时限完成病历后予以提供。医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，由负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员同志负责保管门（急）诊病历保管的部门或病区，将需要复印或者复制的病历资料在规定时限内送至指定地点，并在申情人在场的情况下复印或者复制。 3.在复印病历的首页及重要的病理内容上直接加盖确认章，其他病历可加盖骑缝章。 有工伤保险工资怎么办 工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由当地劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工与用人单位就停工留薪期争议，由当地劳动能力鉴定委员会确认。 工资工伤保险养老保险怎么计算 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元，由按工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数28%来计算，个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的20%(如145528%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。)。2、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。 劳动局拖欠工伤保险工资怎么办 先去劳动局询问原因，也可以通过法律途径劳动维权。根据《工伤保险条例》第四十八条规定：经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险扣工人工资怎么办 工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由当地劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工与用人单位就停工留薪期争议，由当地劳动能力鉴定委员会确认。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。