| 问题 | 宁波8级伤残工伤赔偿标准是多少 |
| 释义 | 八级工伤享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金；若劳动合同期满或解除，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 八级工伤享受以下工伤保险待遇： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 宁波地区工伤赔偿标准调整情况及影响分析 宁波地区工伤赔偿标准是根据相关法律法规和政策规定的。近期，宁波地区对工伤赔偿标准进行了调整。根据最新的规定，具体的赔偿标准根据伤残等级进行分类，并根据工人的工资和工龄等因素进行计算。这一调整将对劳动者的权益产生重要影响。一方面，对于伤残工人来说，新的标准可能意味着更高的赔偿金额，可以更好地保障他们的生活和康复需求。另一方面，对于企业来说，新的标准可能增加了赔偿成本，对企业经营造成一定压力。因此，宁波地区工伤赔偿标准调整不仅关乎劳动者的权益保护，也需要平衡企业的经营状况，为双方提供公平和合理的解决方案。 结语 根据最新的宁波地区工伤赔偿标准调整，工伤八级享受多项保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资福利、生活护理费和一次性伤残补助金等。此次调整将有助于提高伤残工人的赔偿金额，更好地保障他们的生活和康复需求。然而，企业可能面临赔偿成本的增加，对经营造成一定压力。因此，宁波地区工伤赔偿标准的调整需要平衡劳动者的权益保护和企业的经营状况，为双方提供公平和合理的解决方案。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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