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问题 如何要求老板赔偿上班途中车祸的工伤损失,如果老板未与我签订合同?
释义
    上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时,首先要证明劳动关系的存在。
    没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够回证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘答登记表、报名表等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他劳动者的证言等。
    上班途中发生车祸能否申报工伤
    己方全责的交通事故一般是不能够被认定为工伤的。
    上班途中遇到车祸属于工伤吗
    需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
    第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
    第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
    第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
    第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
    上下班途中摔倒车祸算工伤吗
    需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下:
    1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤;
    2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。
    上下班途中遇车祸怎么算工伤
    上下班途中发生车祸且非主要责任的,一般会认定为工伤。
    上班途中交通违章受伤算工伤吗
    在上下班途中因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
    
     该内容由 王刚律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/31 20:05:20