释义 |
上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时,首先要证明劳动关系的存在。 没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够回证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘答登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 上班途中发生车祸能否申报工伤 己方全责的交通事故一般是不能够被认定为工伤的。 上班途中遇到车祸属于工伤吗 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。 上下班途中摔倒车祸算工伤吗 需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下: 1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤; 2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。 上下班途中遇车祸怎么算工伤 上下班途中发生车祸且非主要责任的,一般会认定为工伤。 上班途中交通违章受伤算工伤吗 在上下班途中因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
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