| 问题 | 签订劳动合同的原则是什么 |
| 释义 | 法律分析： 订立劳动合同，应当遵循以下原则： 1、合法原则； 2、公平原则； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信用的原则。另外还需要书面订立劳动合同。劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循这些原则。 法律依据： 《劳动合同法》第三条 基本原则 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 《劳动合同法》第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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