| 问题 | 应届生直接签劳动合同要注意什么 |
| 释义 | 一、劳动合同的必备条款；二、签订书面的劳动合同；三、无固定期限劳动合同不是铁饭碗；四、试用期有工资，也要签订书面合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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