签了劳动合同没有写辞职报告就直接走了可以拿到工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同没有写辞职报告就直接走了可以拿到工资吗？
释义	法律分析：劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	法律中公民的基本权利法律问题法律遵守是指国家机关、和公民个人依照法律规定行使权力或权利以及我国已制定了大量有关公民基本权利的法律法规说明公民既是合法权利的什么又是法定义务的什么保障公民基本权利和义务的国家根本法是? 法规权威源自人民的什么和什么公民依法享有哪些基本权利法规权威源自人民的什么和什么？我国公民的基本权利和义务的特点有法律问题即使我国公民的基本权利同时也是公民的基本义务的是法律问题职工群众四个权利 -法律知识什么是维护公民合法权益最正规最权威的手段农村老年人再婚问题有什么农村老人如何要求五保供养农村五保户是什么农村五保户是什么无罪判决的几种情形无罪判决的三种情形无罪判决的三种情形无罪辩护自首情节是否可以同时存在法院认为无罪时会怎么做宣告无罪是无罪判决吗？无罪过事件是什么？无罪判决的三种情形是哪些? 不认罪构成自首吗 injury and fatal accident injury by accident injury by another injury by falling injury caused through the wrongful detention of goods injury from blunt utensil injury from explosion injury from fights injury from high and low temperatures injury from high temperature injury from low temperature injury from official operation injury from sharp utensil injury from strike by lightening injury from vehicular running over injury inflicted off the job injury insurance injury of property injury of public property injury suffered at work injury survey injury test injury through negligence injury to credit injury to credit rights

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