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问题	公司改革降薪合法吗
释义	法律分析：需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	民间借贷的诉讼时效的起算点民间借贷诉讼时效的起始计算民间借贷中的诉讼时效应该怎么计算民间借贷利息的诉讼时效借贷纠纷诉讼时效如何计算民间借贷诉讼时效如何计算借贷的诉讼时效起算点民间借贷如何分情况计算诉讼时效民间借贷纠纷的诉讼时效是怎样计算的？当事人对支付利息的期限和还款期限没有约定或者约定不明确的，应当如何确定？借贷双方没有约定借期内利息，也未约定逾期利息，出借人能否主张逾期利息？借据中约定还款期限而未约定利息，超期还款是否应支付逾期利息银行汇票提示付款期限怎么计算银行汇票提示付款期限借据中约定还款期限而未约定利息，超期还款是否应支付逾期利息对借款期限约定不明时诉讼时效期间的确定？借款合同未约定逾期利率的当事人对支付利息的期限和还款期限没有约定或者约定不明确的，应当如何确定？如何认定分期履行债务诉讼时效的起算时间法律是怎么去规定分期履行的诉讼时效分期履行合同诉讼时效是怎么规定的对分期付款的合同违约起诉讼时效是几年分期付款的诉讼时效法律问题分期履行的债务的诉讼时效法律如何规定当事人对当场作出的行政处罚决定不服的可以什么？人民代表人民代表大会人民代表大会代表人民代表大会制人民代表大会制度下的依法行政人民代表法人民代表机关人民代表制人民调解人民调解委员人民调解委员会人民调解原则人民调解制度人民调解组织纪律人民法庭人民法院人民法院不受理的行政案件人民法院布告人民法院经济庭人民法院民事庭人民法院赔偿委员会人民法院协助执行通知书人民法院刑事庭人民法院行政庭人民革命军事委员会

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