| 释义 |
法律分析：工伤医疗费用预付和垫付的条例和规范主要由《劳动人事争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规所规定。其中，根据《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位应当在机关、事业单位、企业和其他社会组织内设立工伤医疗费用预付账户，用于预付工伤职工的医疗费用。同时，根据《劳动保障监察条例》第四十四条，用人单位未按照规定给予工伤职工及时且足额的工伤医疗费用的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，对用人单位处以罚款。
法律依据：
1.《劳动人事争议调解仲裁法》
2.《工伤保险条例》
3.《劳动保障监察条例》
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