| 问题 | 工伤医疗费用预付和垫付的标准及流程细节你必须要掌握的事项是什么？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《劳动能力鉴定规定》，单位应当对工伤职工的医疗费用进行预付和垫付。具体标准和流程如下： 1.预付标准：单位按照工伤职工所在地医疗机构的预交款标准向工伤职工预付医疗费用，每月不得低于该地区职工平均工资的60%。 2.垫付标准：单位按照工伤职工的实际诊疗情况垫付医疗费用，包括合理的诊疗费、药费、康复费等。其中，符合医保目录内的费用由医保基金先行垫付，不足部分由单位垫付。 3.流程细节：单位应当在2个工作日内将工伤职工送往指定医疗机构进行医疗，出具工伤鉴定材料，并根据预付和垫付标准及时支付医疗费用。同时，单位应当配合工伤职工进行劳动能力鉴定和医疗期管理。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十二条 单位应当按照法律、行政法规的规定，预付和垫付工伤职工的医疗费用。 第四十四条 工伤职工一经确认为工伤，工伤医疗费用实行先行垫付制度。用于支付工伤医疗费用的费用应当优先支付。 《劳动能力鉴定规定》 第十九条 单位应当组织和协助劳动能力鉴定，并按照预付和垫付标准及时支付医疗费用和伤残津贴等。 以上是相关法律法规的主要内容，单位应当根据具体情况进行操作，并确保工伤职工能够及时获得医疗救助和合法权益的保障。 |
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