| 问题 | 工伤期间能否申请年假提前支付？ |
| 释义 | 法律分析：依据《劳动法》及《工伤保险条例》规定，受到工伤事故伤害的职工可以享受工伤医疗、护理、康复和伤残津贴等待遇，但在休假方面并没有具体规定。因此，是否能够申请年假提前支付，需要参照企业内部规章制度或者与雇主之间的协议约定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法应当依照国家有关规定享受社会保险和福利待遇。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：职工在工作时间和工作场所内，发生工伤事故被急救后，在五日内经诊断符合工伤认定标准的，视为工伤。 3. 企业内部规章制度或者与雇主之间的协议约定。 总结：在工伤期间是否能申请年假提前支付，没有明确的法律规定，需要参看企业内部规章制度或者与雇主之间的协议约定，建议受伤职工在申请前仔细查看有关规定，并与企业协商。 |
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