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问题	杭州烧伤工伤补偿费用包括哪些
释义	补偿费包括以下几项：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、国企工伤赔偿标准规定国企工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金等。根据工伤的伤残等级程度确定具体的赔偿金额。没有鉴定伤残等级的，只有停工留薪期工资、治疗费、住院伙食补助、护理费。用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起，30日内向当地人社局申请工伤认定。二、工人工作期间受伤如何赔偿要看具体伤残等级，影响到赔偿数额。赔偿种类包括：1、医疗费，2、住院伙食补助费，3、护理费，4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴，7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，8、后续治疗费，9、残疾辅助器具费，10、交通费等。三、广东省工伤标准十级到十级伤残能赔偿多少钱医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费等。【本文关联的相关法律依据】《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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