| 释义 |
踢出工作群呢，很多人第一反应就是自己被公司辞退了，要马上去申请劳动仲裁，去讨回一个公道。本律师在此提醒大家，千万不要这么做，你这样做的话，反而中了公司的圈套。
工作群是公司安排工作的渠道之一，但是它不是唯一的渠道，如果被踢出了工作群，那么你就去申请劳动仲裁，结果肯定是输的，因为被踢出工作群并不等于你被公司辞退了，公司还可以通过其他的方式给你安排工作，你如果就不去上班了，反而是算你旷工的，那你真的就是被公司辞退了。那正确的做法是怎么做呢？
首先不要生气，先平复心情；第二就是收集自己工作的证据，比如上下班的打卡记录，公司的照片，客户的聊天记录等等证据；第三，你就发短信问候领导，公司不让我打卡，这是取消了这个考勤打卡制度吗；最后，不管是领导有没有回复你，那么你手里都有一个证据，公司该给你的工资一样照常发给你，直到公司不再给你发工资了，那么公司违法解除合同就真的坐实了。这个时候呢，你再拿证据去申请劳动仲裁，你就一定会赢。
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