| 问题 | 没有劳动合同的童工能告成吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 没有劳动合同的童工能告成，童工可以起诉用人单位的侵权行为。按照我国法律规定使用童工本身就是违法，不可能签订劳动合同。因此，童工或其监护人可以依据我国侵权相关法律，对违法雇佣童工的用人单位提起侵权之诉，有损害童工身体健康权的情形可以依法索要赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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