网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
多少岁受劳动法保护 -劳动合同
释义
法律分析：
中国的法定工作年龄最低是16岁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看
打架怎么才算正当防卫？
打架怎样才算正当防卫？
什么叫正当防卫,正当防卫如何认定
正当防卫与防卫过当区别是什么
对防卫过当可以正当防卫么？
正当防卫和防卫过当的区别是怎样的？
什么算是正当防卫
正当防卫和防卫过当的区别？
正当防卫是什么
正当防卫与防卫过当怎么判断?
正当防卫与防卫过当区别是什么？
怀孕打胎医保卡能报销吗
医保门诊可以报销吗
医保门诊可以报销吗
医保门诊可以报销吗
人身伤害赔偿的案件的特点是怎样的
构成故意伤害罪的关键因素有哪些
工伤事故发生的原因
郑州80岁老人补贴怎么办理
户口在福利院有好处吗 -户口
送孩子去福利院的条件是什么
最新酒驾23毫克会怎样处理？
两次酒驾都处理好了没拘留
最新酒驾23毫克会怎样处理？
二次酒驾处罚标准
就业人数
就业条件
就业协议
就业许可证
就业政策公约
就业证
就业证件
就业状况
就职
就职日
就职宣言
就职演说
拘捕
拘捕法
拘捕令状
拘捕权
拘捕在逃被告令
拘捕状
拘传
拘传票
拘传通知书
拘禁
拘禁处所
拘禁反应
拘禁妇女于妓院罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/1/28 9:58:31