| 释义 |
法律分析：对于职务犯罪，如果被告人没有故意犯罪的行为，需要进行证明。这需要通过事实、证据的分析来确定被告人的故意性强弱。
法律依据：
1.《刑法》第十二条规定：“犯罪分为故意犯罪、过失犯罪两种。犯罪必须具有犯罪的主观方面和客观方面。”
2.《刑法》第二十二条规定：“犯罪人没有足够的刑事责任能力的，不负刑事责任。”
3.《刑法》第四十二条规定：“犯罪人有如下情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金：（一）犯罪时，因精神病、智力障碍或者其他精神障碍，完全不能辨认或者不能控制自己的行为；（二）犯罪时，因遭受不正当的侵害，对自己的行为不能辨认或者不能控制自己的行为。”
4.《刑诉法》第六十四条规定：“犯罪嫌疑人或者被告人有下列情况之一的，可以认定其有故意：（一）有明确的故意表示；（二）依法应当知道或者应当预见其行为后果的；（三）明知已经发生或者极有可能发生危害后果而仍然故意实施的；（四）其他可以认定其故意的情况。”
以上法律依据，结合案件事实和证据，可以对职务犯罪中被告人的故意性进行判断和证明。
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