| 问题 | 如何向企业提出工伤赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：企业应该承担工伤赔偿责任，但具体赔偿标准需要根据情况具体分析。根据工伤保险制度规定，企业应当购买工伤保险，包括工伤医疗、工伤补助和工伤赔偿。工伤赔偿应根据伤势大小、工作年限、月工资等因素计算得出。如果企业没有购买工伤保险，或者该工伤不在工伤保险范围内，则企业应该承担全部损失。 法律依据： 1. 《劳动法》第四十一条：“用人单位应当对劳动者的人身权益负责，保障劳动安全卫生条件，预防职业危害，防止职业病发生，提供必要的劳动保护用品和防护设施。” 2. 《工伤保险条例》第十七条：“用人单位未按时参加工伤保险的，承担因工伤造成的医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助等费用。” 3. 《工伤保险条例》第二十条：“工伤保险基金的收支往来应当明细核算。工伤保险基金应当优先用于支付本单位的工伤保险待遇，才能用于同级人民政府明确支持本单位开展工伤预防和治疗职业病项目的支出。” 以上是对如何向企业提出工伤赔偿的法律分析和法律依据。如果您需要更加详细的解答，建议您请教相关法律机构或律师。 |
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