| 问题 | 工伤事故对员工和企业的影响及工伤赔偿应该如何进行？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故指在工作过程中，工人因劳动关系而发生的意外事故或者职业病。工伤赔偿是企业应尽的法律责任，但是赔偿标准和赔偿金额没有明确规定，应根据具体情况综合考虑。 法律依据： 1.《劳动法》 第四十九条，规定用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，防止和减少事故，预防职业危害。 2.《工伤保险条例》 第三条，规定用人单位应当参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。 3.《工伤保险条例》 第九条，规定工伤保险金包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金等多项内容。 综上所述，企业应当重视劳动者的人身安全和健康，采取措施进行预防和保障。在工伤事故发生后，应当及时进行赔偿，具体标准应当根据相关法律规定进行综合考虑。 |
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