| 释义 |
法律分析：企业单工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门申报工伤。
用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其亲属也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。
申请工伤认定的劳动者或者其亲属需要填写《工伤认定申请表》。
此外，还应提交以下材料：
1、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
2、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明；
3、伤者身份证或者死者身份证；
4、证人证言2人和证人工作证复印件，证言应由证人签字并按指纹印制。
法律依据：《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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