| 释义 |
个人丢失公章导致公司损失，需承担责任。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，从工资中扣除。扣除金额不超过当月工资的20%，低于最低工资标准按标准支付。
法律分析
如果因个人的原因把公章丢了，造成公司损失，则要承担一定责任。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
拓展延伸
丢失公司公章：责任界定与法律后果
丢失公司公章是一项严重的违规行为，涉及到责任界定和法律后果。根据相关法律法规和公司章程，对于丢失公司公章的责任，一般由管理人员或保管人员承担。根据具体情况，责任可能包括违反管理规定、疏忽职责等。责任人可能面临公司内部纪律处分、经济赔偿、民事诉讼等后果。此外，丢失公司公章还可能导致合同的无效、公司信誉受损等法律后果。因此，公司应加强公章管理，建立健全的制度和控制措施，确保公章的安全和正确使用，以避免不必要的法律风险和损失发生。
结语
公章是公司的重要资产，丢失公章将带来严重后果。根据法律法规和公司章程，责任应由管理人员或保管人员承担，可能面临纪律处分、经济赔偿和民事诉讼等后果。丢失公章还可能导致合同无效和公司信誉受损等法律后果。因此，公司应加强公章管理，确保安全使用，避免法律风险和损失的发生。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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