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问题 装修工人摔伤雇主有责任吗
释义
    装修工在雇主家里因施工受伤,雇主是否应当承担责任,取决于双方之间存在何种法律关系,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么雇主就因为选任过失而需要承担赔偿责。
    口头雇人干活出现意外该如何赔偿
    口头雇人干活的,一般属于劳务关系,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    综上所述,总结,这个要看你事先是怎么约定的。若你对其是直接雇用,事先也无安全方面的责任约定,工人在为你的劳动中受伤了,则雇主有完全责任。如果你事先有约定并有合同,安全由自己负责,雇主无责任。如果工人签订的是承揽合同,本人则无须承担责任,如果工人签订的是雇佣合同,则雇主需要承担侵权责任,并进行相应的赔偿,人民法院应予支持对于企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    【法律依据】:
    《工伤保险条例》第四十三条
    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    
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更新时间:2025/4/1 12:49:29