| 问题 | 孕期带薪休假多久？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕期带薪休假的具体时间没有明确规定，但是女职工在怀孕期间有权利申请带薪休假。 法律依据： 1. 《劳动法》第四十四条规定：女职工怀孕、生育、哺乳期享受特殊保护。 2. 《女职工劳动保护特别规定》第十条规定：女职工怀孕期间，应当保证其身体健康，减轻其劳动强度或者调整其工作岗位，同时为她提供适当的休息时间，以保证胎儿的健康。 3. 《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定：女职工怀孕期间，单位应当按照国家规定给予带薪休假。 4. 《国务院关于修改的决定》第五条规定：女职工怀孕期间，单位应当按照国家规定给予带薪休假。 根据以上法律依据，我们可以得出结论：孕期带薪休假的具体时间并没有明确规定，但女职工在怀孕期间有权利申请带薪休假，并且单位应当按照国家规定给予带薪休假。具体带薪休假时间需要根据女职工的身体状况和医生的建议来确定。 |
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