| 问题 | 退休福利待遇有什么规定 |
| 释义 | 退休只有退休金和医疗保险。 企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示： 养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*【缴费年限（含视同缴费年限）*1%】+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。 退休福利待遇有什么规定 法律分析：退休只有退休金和医疗保险。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*【缴费年限（含视同缴费年限）*1%】+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。领取职业年金的方法有如下几种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止、出国定居，可一次性支付给本人、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。 综上所述，退休福利待遇只有退休金和医疗保险。 【法律依据】： 《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下： （一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十； （二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十； （三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十； （四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。 |
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