问题 | 公司不开务工证明怎么办 |
释义 | 法律分析:一、公司不开务工证明怎么办 根据劳动合同法八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果你是正常离职的,用人单位就有义务向你开具解除或终止劳动合同书面证明,此证明也可以作为你新职单位的入职依据了。 二、社保个人和单位交区别 个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别: (一)险种不同; (二)缴费金额不同; (三)参保地不同; (四)养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 三、企业性质是什么 企业的性质可以分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种,其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲,国有公司以出资情况来加以区分,可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。一人有限公司是指只有一名自然人股东组成的公司,其最低注册资本十万,也是有限责任公司里的一种特殊形式。国有独资公司,是指由国家单独投资组建的公司,也是有限责任公司中的一种,也称国有企业。有限责任公司,是指由两名以上五十名以下自然人股东组成,最低注册资本三万元。股份有限公司是指由募集组建的公司,其最低注册资本五百万元。以上公司都具有法人资格。中外合资企业,是指由中方与外方按一定的比例共同出资组建的企业。中外合作企业,是指中方与外方共同合作经营的企业;外商独资企业是指由外商单独投资组建的企业。合伙企业,是指由两名以上自然人合伙开办,对外承担无限责任的企业。个人独资企业,是指由一个自然人投资设立,对外承担无限责任的企业。以上企业不具有法人资格。《公司法》第二条调整对象本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 法律依据:《劳动合同法》第89条规定:用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 |
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