| 问题 | 因公隔离期间工资怎么算 |
| 释义 | 因公隔离期间工资： 1、隔离期间可以在家办公。通过公司跟员工协商后，隔离期可以通过电脑等在家完成工作的，公司按照正常工作出勤状态支付工资； 2、隔离期间不能居家办公，但安排了带薪假的。经员工与公司商榷后，员工可在这期间提前使用带薪年休假，公司需以原先的假期规定支付工资； 3、在疫情隔离期，无法在家办公，加上公司未设有带薪假期的。员工没有到岗上班的时间在一个工资支付周期（即一个月）内的。 因公出差被隔离费用由谁来承担分为三种情况的，具体如下： 1、如果本身是在家里的话，当地医院会组织医生每天到家测量体温，这种情况也无需花费比较少，自行在家里隔离，一般是由个人承担的； 2、如果是在外地被要求隔离14天，一般来说会被安排到宾馆等政府制定的地方，这种情况下就会产生包括住宿等额外费用了，这部分钱一般来说是由政府负担的； 3、人员刻意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，不主动向所在社区报告或拒不执行疫情防控措施，其本人一旦感染新冠肺炎，所有相关隔离、治疗等费用（含由其产生的密切接触者）由其本人承担。 法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第六条 国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。 县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。 军队的传染病防治工作，依照本法和国家有关规定办理，由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。 |
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