因疫情被隔离或限制出行，不能按期复工的员工，企业可以按旷工处理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因疫情被隔离或限制出行，不能按期复工的员工，企业可以按旷工处理吗？
释义	不能。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”
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