公司不发病假工资如何解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司不发病假工资如何解决
释义	法律分析：如果公司不发病假工资可以找当地的劳动监察大队申诉。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
随便看	打借条没按手印有效嘛？借条没有按手印有没有效如果借条没有按手印是否有效？没转账记录的借条有法律效力嘛？没转账记录的借条有法律效力吗没转账记录的借条有法律效力么？借条未按手印有法律效力吗光有借条没有转账记录,借款成立吗 -法律知识光有借条没有转账记录,借款成立么光有借条没有转账记录,借款成立吗？光有借条没有转账记录,借款成立嘛？光有借条没有转账记录,借款成立么？未按手印的借条有法律效力吗无反光衣交警会不会罚款吗交警只拍照不贴条会不会罚款交警照相没贴罚单会罚款吗交警照相没贴罚单会罚款吗十字路口压白实线变道怎么处置停车压到人行道实线怎么处罚? 交警照相没贴罚单会罚款吗交警照相没贴罚单会罚款吗交警乱贴罚单怎么投诉驱逐出境方式有几种什么是驱逐出境，驱逐出境的适用方式有哪些？驱逐出境的具体方式有？ orthodox type of FOB term O.S.C. OSHA ossified ostensible ostensible agent ostensible authority ostensible authority ostensible partner ostensible partner ostracism other other exceptionally important circumstances other important circumstances other insurance permitted other people other persons directly liable other persons directly responsible others other standards of inspection that should be observed ought to ought to have been aware our of stock ouster ouster

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。