公司不发病假工资如何解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司不发病假工资如何解决
释义	法律分析：如果公司不发病假工资可以找当地的劳动监察大队申诉。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
随便看	办理听力残疾证需要多长时间双职工租房一年能提取多少公积金?西安住房公积金惠民政策解读廉租房月收入不能超过多少？交通法56条罚单？身份证快过期多长时间可以拿到身份证办了加急多久可以拿到劳动合同签得不合理有效吗团伙诈骗金额该如何计算根据安全生产法,生产经营单位发生生产依照安全生产法的规定,生产经营单位安全生产法所指的生产经营单位包括生产安全法不仅适用于生产经营单位中华人民共和国安全法规定依照宪法规定的内容是怎样的？中华人民共和国安全法规定谁领导全国人民反不正当竞争的七种行为养老保险和离退休金有什么区别退休金和养老金区别？感情不和离婚财产分配夫妻协议离婚的手续有哪些夫妻二人协议离婚手续怎么办夫妻如何签订离婚协议书？夫妻协议离婚书怎么写夫妻双方协议离婚的手续有哪些？夫妻双方协议离婚需要的手续有哪些协议离婚应该在哪里办理？ fast freight fast reading technique fast-seller competitive administrative department for forests competitive auction competitive behavior competitive bidding competitive bidding system competitive edge competitive election competitive examination competitive markdown to push out others competitiveness competitive power competitive price competitive products competitive tender competitive wage competitor's administrative case compilation compilation Compilation compilation of code Compilation (Of Financial Statements) compile

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。