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公司不发病假工资如何解决
释义
法律分析:如果公司不发病假工资可以找当地的劳动监察大队申诉。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据相关规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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更新时间:2025/3/31 16:25:43