| 问题 | 企业交了十二年养老保险,辞职了怎么办 |
| 释义 | 法律分析： 辞职以后养老保险是无法取出的，除非是办理终止养老保险关系的手续。比如说达到法定退休年龄，养老保险累计缴费不满15年，同时又没有补缴的，可以申请终止养老保险关系。当然根据养老保险目前的收益率来看，基本是在8%左右，如果没有很好的理财手段，缴纳养老保险还是非常有必要的。符合以下条件之一可以提取养老金： 1参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的； 2、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的； 3、参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的。 如辞职后不能提取养老金有以下方式续保： 1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。 4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 衍生问题： 养老保险如何办理？ 职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理：1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。 |
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