| 释义 |
劳动合同的试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
一、劳动合同试用期具体多久
劳动合同的试用期具体按下列规定来确定：
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；
2.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
3.固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
4.固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
5.其他。
二、签了试用期的劳动合同是否可以离职
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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