劳动法劳动年龄限制 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法劳动年龄限制 -法律知识
释义	法律分析：一般是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	交通事故致残可以用交强险报吗车祸伤者找我要保险单 -保险出了交通事故可以丢给保险公司吗就是我车交强险脱保了，事故赔偿要由谁负责？交通事故造成车辆损坏，交通保险可否退保？交通事故认定书拿到后再报保险可以吗? 哪些标志不允许作为商标注册？哪些标志不得作为商标注册？哪些标志不得申请商标注册哪些标志不允许作为商标注册哪些标志不得申请注册商标？哪些标志不得作为商标注册什么不能作为商标注册的标志哪些标志不得申请注册商标哪些标志不能注册为商标？不能申请注册商标的标志是什么什么标志不得作为商标注册？哪些标志不能注册成商标？哪些标志是不可以作为商标注册的什么标志不得作为商标注册? 什么标志是不允许用作商标注册的哪些不能注册商标商标没有注册可以用么？没有注册商标也没有使用商标这个算侵权吗商标没注册能用吗 ideological system of law ideology idiocy idle 批准行为批准议定书批准证书批准专利国披露披露制度毗连毗连地所有人毗连国毗连国际河流毗连国际水道毗连海底区毗连空间毗连区毗连性毗连渔区毗连主义毗邻学说疲劳审问疲劳讯问疲劳研究

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