法定用工年龄范围 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定用工年龄范围 -法律知识
释义	法律分析：法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不得从事过重,有毒,有害等危险工作。
随便看	民事调解书能查到吗民事调解书就是离婚完吗调解笔录和调解协议书一样吗诉前调解怎么查询真假民法典民事调解书算离婚了吗假的离婚协议书银行会查到吗民事调解书就是离婚完吗调解书网上可以查的到吗民事调解书和离婚协议书有哪些区别调解笔录和调解协议书一样吗诉前调解书民法典男人如何起诉离婚怎么找离婚律师调查出轨的证据离婚协议可以查到吗离婚协议书怎么查离婚调解书网上能查到吗如何投诉交友平台怎么投诉交友平台交友软件被骗了怎么办？如何投诉交友平台怎么投诉交友平台怎么投诉交友平台？怎么投诉交友平台？网络交友被骗怎么办？如何防范？网络交友被骗了怎么办,网络交友如何防止上当被骗 offense of dog injury offense of drawing minors into criminal activities offense of environmental pollution offense of failure to aid offense of failure to observe law in judgment offense of failure to report on illicit sexual relations offense of group drinking in slavery China offense of handling stolen goods offense of harassing life offense of harassing the work of legislative organ offense of hiding books offense of illegal construction offense of ill-piety and unfriendliness offense of inappropriate remarks offense of inciting to racial hatred offense of indecency in official services offense of indecent advertising offense of infringing upon the privilege of an ambassador offense of insurance fraud offense of intelligence offense of joint negligence offense of misconduct in office offense of mistreatment of corpse offense of misusing marks for imperial purposes offense of no consequence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。