| 问题 | 劳务合同本人有一份吗 |
| 释义 | 法律分析：一、劳务合同本人有一份吗 劳动合同应该自己留一份，一般一式两份，若劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。 二、劳动合同的三种期限 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种： 1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。 2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。 3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。 三、员工劳动合同书要怎么写 员工劳动合同书的书写如下： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 法律依据：《劳动合同法》第七条；【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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