| 问题 | 讨薪聊天记录可以作为证据吗 |
| 释义 | 法律分析： 劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是：其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性、合法性、关联性。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可向劳动监察部门反映，先期介入调查确定劳动关系。 法律依据： 《民事诉讼法》 第六十三条 （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 |
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