| 问题 | 劳动监察大队网上投诉怎么弄? |
| 释义 | 劳动者可以通过书面投诉、网上投诉或电话投诉向劳动监察部门反映问题，劳动监察部门有权审查投诉并决定是否受理和调查处理，依据《劳动保障监察条例》第九、十条。 法律分析 当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拓展延伸 劳动监察大队如何处理网上投诉？ 劳动监察大队处理网上投诉的流程如下：首先，当收到网上投诉后，劳动监察大队会对投诉内容进行初步核实，确保投诉事项属实。然后，他们会进行调查取证，收集相关证据和资料。接下来，劳动监察大队会与相关当事人进行沟通，了解双方的意见和情况。在调解阶段，他们会尝试促成双方达成和解协议。如果调解无效，劳动监察大队将进行进一步的调查，依法采取必要的执法措施，如发出责令整改通知、罚款等。最后，他们会对投诉案件进行结案，并向投诉人和被投诉方反馈处理结果。劳动监察大队致力于维护劳动者权益，确保劳动关系公平合法，并依法处理网上投诉事项。 结语 劳动监察部门是保障劳动者权益的重要机构，对于违法行为有权进行调查处理。当事人可以通过书面投诉、网上投诉或电话投诉来向劳动监察部门举报。根据《劳动保障监察条例》第九条和第十条，劳动监察部门将依法审查投诉，决定是否受理并进行调查处理。劳动监察大队在处理网上投诉时，会进行核实、调查取证、沟通调解，并采取必要的执法措施。他们致力于维护劳动者权益，确保劳动关系的公平合法。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 |
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