签合同一年一签合法吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同一年一签合法吗？
释义	法律分析：合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	订立劳动合同有什么原则订立劳动合同要遵循哪些原则劳动合同怎么签订，订立劳动合同的原则有哪些订立劳动合同有哪些原则签订劳动合同的原则是什么呢签订劳动合同的原则是怎样的劳动合同订立有哪些原则订立劳动合同要遵循什么原则签订劳动合同的订立原则有几种劳动合同签订遵循什么的原则签订劳动合同原则是什么劳动合同签订的原则劳动合同的基本内容及签订原则是什么? 劳动合同签订的原则有哪些劳动合同签订的原则是什么劳动合同的订立原则有哪些？劳动合同订立的原则是什么？劳动合同签订应遵循的原则是什么？签订劳动合同应遵循的原则签订劳动合同应遵循哪些原则劳动合同的签订应该遵守什么原则劳动合同签订原则有哪些? 劳动合同怎么签订，订立劳动合同的原则是有哪些签订劳动合同的基本原则有哪些劳动合同的含义及签订原则是什么? record of settlement record of traffic violations record of trial record of witness' testimony records records records evidence records made on the scene records of a hearing records of conciliation Records of Disciplinary Rules for Feudal Subjects records of inquiries of a party records of interrogation of witnesses records of mediation record to execute death sentence recounting facts about a crime recoup recoup a loss Recoupe recoupment recoupment recoupment for a loss recoupment for loss recourse recourse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。