| 问题 | 在公司交了一个月的社保就离职了。之后没有在交。但有病也没法用。想退了交农村的合作医疗。该怎么退保? |
| 释义 | 可以的，但是要注意两个方面。一、满足退保条件，社保才能退。二、退保只能退个人缴纳部分。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 忘了交保险。超了10天。被交警拿着了。怎么办? 处理方法如下：1、依据我国相关法律的规定，投保人报保险后，保险公司迟迟不给处理的，投保人是可以打电话投诉保险公司的，如果还不处理的，可以向保监会举报。2、法律规定：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条 被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。第二十九条 保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。第三十条 被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。：商业保险跟工伤保险可以一起拿吗首先，员工上班期间有以下情形的会被认定为工伤，需要给予工伤赔偿：1、在工作时间和工作场所内，员工因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、员工患职业病；5、员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其次，投保人购买以被保险人的身体利益为保险标的的商业保险，被保险人遭受意外伤害时，由保险公司按合同给付保险金。并且，被保险人因第三人的原因造成伤害的，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金。因此，按照商业保险和工伤保险的理赔要求，其实工伤保险保险属于强制保险，商业保险由当事人自愿投保，本质上并不相同。所以，当员工发生人身意外伤害事故，并且被认定为工伤的，可以同时要求商业保险和工伤保险。 我想保险退保，三份保险都退保。交了三四年。怎么样损失降到最低。能退回一大半? 一般只有在犹豫期内退保或非本人签名的保险退保,才能全额退还保费。投保人申请退保，已交足二年以上保险费的，退还保险单现金价值。未交足二年保险费的，按照合同约定在扣除手续费后退还保险费。《中华人民共和国保险法》 第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。 就是在公司上班交保险，回家的路上被车撞了，怎么谈赔偿。 上班路上出车祸算工伤。员工在下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 我想退保。电销保险。怎么做? 退保险的方式如下：1、投保人通过保险公司客服电话，并提交退保申请；2、向保险公司说明退保的原因和退保时间，按保险公司要求提交退保材料；3、保险公司对退保申请进行审核后，出具退保批单，同时收回保单；4、退保人持退保批单和身份证，通过保险公司指定渠道领取应退给的保险费。退保险需要带什么证件退保险需要携带的证件一般包括：1、投保人有效身份证明；2、退保申请书，也就是解除保险合同申请书；3、最后一次保费缴纳凭证；4、保单；5、如果是委托别人办理退保的，则一般还需要提供授权委托书和被委托人的有效身份证件等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 我想退保。我现在不能交了 不可以退保。办理退保的要求和手续：申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保‌，‌必须取得投保人书面同意‌，‌并由投保人明确表示退保金由谁领取‌；投保人申请退保‌，‌合同生效满两年且费满两年‌，‌保险公司收到退保申请后退还保单现金价值‌，‌投保人缴费不满两年的‌，‌保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后‌，‌剩余保险费应当退还投保人‌。退保人在办理退保时应当提供以下文件：投保人的退保申请书‌，‌被保险人要求退保的‌，‌应当提供经投保人书面同意的退保申请书‌；退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证；投保人的身份证明；投保人或被保险人委托他人代为办理的‌，‌应当提供投保人或被保险人的委托书﹑委托人的身份证‌。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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