| 问题 | 员工意外身故但没有与企业签订合同？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《侵权责任法》，企业应当承担赔偿责任。但是，具体赔偿标准需要根据事实情况和证据来确定。 法律依据： 《劳动合同法》 第九条 劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。 第十二条 用人单位应当为劳动者购买工伤保险。 《侵权责任法》 第三十八条 用人单位应当承担其雇员因工作任务致使他人受到损害的侵权责任，但能够证明已经尽到合理注意义务的除外。 第四十四条 因自然人的死亡造成的损害赔偿，应当由有关人员按照法定顺序分别支付。 即使雇员没有与企业签订合同，企业仍然需要承担赔偿责任。企业可以根据相关法律规定，向有关人员支付死亡赔偿金。 |
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