| 问题 | 下班途中意外，员工能否认定为工伤？ |
| 释义 | 本文讲述了员工在下班路上受伤是否属于工伤的问题。根据规定，只有在下班路上遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的摔伤，并且在合理时间和路线的下班途中，才可以被认定为工伤。而骑电动车自己腿摔伤是否算工伤，需要满足上述要求。另外，下雨天员工摔倒不可以报工伤，上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤。 法律分析 员工在下班路上自己受伤，这不属于工伤。然而，如果在下班路上，他们遭受了非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的摔伤，并且在合理时间和路线的下班途中，就可以被认定为工伤。 一、骑电动车自己腿摔断算是工伤吗 骑电动车自己腿摔伤是否算工伤，要看是否满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的要求。如果职工在上下班途中骑电动车发生非本人责任的交通事故，经过鉴定，可认定为工伤。 “上下班途中”主要包括以下情形： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 二、下雨天可以报工伤吗 上班下雨天摔倒不可以报工伤，不属于工伤，不按工伤进行处理。上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤，自己摔伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，必须是上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任。所以员工这种情况第二三条都不符合，不是工伤。 拓展延伸 下班骑电动车摔跤算不算工伤 不算工伤，职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。 职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。 结语 虽然员工在下班路上自己受伤不属于工伤，但如果遭受了非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的摔伤，并且在合理时间和路线的下班途中，就可以被认定为工伤。上下班途中主要包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。因此，如果员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且满足上述规定，就可以被认定为工伤。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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