| 问题 | 社会保险缴纳要求是什么？ |
| 释义 | 《社会保险法》规定了职工参加基本养老保险的缴纳方式，包括用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以及缴纳比例和账户划分。此外，文章还提到五险一金缴纳的条件和档案办理的具体流程。如果需要了解更多相关内容，可以进行网上搜索查询。 法律分析 《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 一、五险一金缴纳的条件： 1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同; 2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。 3.是中国籍合法公民; 4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金; 二、关于档案的办理，是这样的： 1.假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是使用此证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。 2.换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。 3.其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。 4.如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。 这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。 结语 根据《社会保险法》相关条款，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也应按规定缴纳基本养老保险费。同时，五险一金的缴纳条件包括与用人单位签订劳动合同、用人单位合法办理营业执照等手续、是中国籍合法公民，与户口无关。关于档案办理，可根据具体情况委托人才市场保管或到劳动市场重新办理托管手续。如需了解更多，请自行搜索查询相关内容。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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