| 问题 | 十五六岁男孩邻居家中砍伤他人，是否犯罪？ |
| 释义 | 中山最低工资标准规定了非全日制工小时最低工资和企业职工最低工资，但不包括特殊工作环境下的工资津贴以及法律规定的福利待遇。试用期期间工资不得低于最低工资标准的80%。 法律分析 律师解析： 按照中山最低工资标准规定，中山市非全日制工小时最低工资标准为12.5元，企业职工最低工资标准上调到1310元。中山最低工资标准不包含延长工作时间的工资，也不包括中班、夜班、低温、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的工资津贴，此外中山最低工资标准也不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时，试用期期间工资也不得低于中山最低工资标准，不得低于正式入职后约定工资的80%。 拓展延伸 未成年男孩犯罪的法律责任和保护措施 未成年男孩犯罪的法律责任和保护措施是一个复杂而敏感的问题。根据法律，未成年人在犯罪行为上享有一定的特殊待遇。首先，我们需要明确未成年人的刑事责任年龄，通常是18岁以下。对于未成年男孩犯罪，法律会采取一系列特殊的法律程序和制度来保护他们的权益。这包括少年法庭的设立，专门负责审理未成年人犯罪案件的法院。此外，法律还规定了一系列的保护措施，如少年犯罪教育、心理辅导、社区服务等，旨在帮助未成年犯罪者改正错误，重新融入社会。同时，法律也明确了一些严重犯罪行为，即使是未成年人也可能面临成人刑事责任。综上所述，未成年男孩犯罪问题需要综合考虑法律责任和保护措施，以达到公正和社会秩序的平衡。 结语 中山市最低工资标准规定了非全日制工小时最低工资和企业职工最低工资的上调，但并未包含特殊工作环境下的工资津贴和劳动者福利待遇。同时，在试用期期间工资也有最低标准要求。对于未成年男孩犯罪问题，法律规定了特殊的法律程序和保护措施，以确保他们的权益得到保护。少年法庭、犯罪教育和心理辅导等措施旨在帮助未成年犯罪者改正错误，重新融入社会。然而，对于严重犯罪行为，即使是未成年人也可能面临成人刑事责任。因此，我们需要综合考虑法律责任和保护措施，以实现公正和社会秩序的平衡。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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