| 问题 | 山西省九级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 律师解析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 山西省九级伤残赔偿标准的适用范围及申请程序 山西省九级伤残赔偿标准适用于在山西省范围内发生的九级伤残事故。根据山西省相关法律法规，九级伤残是指身体或精神上的永久性损伤，导致工作能力减少80%以上。赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、残疾补助金等。申请程序包括提交伤残鉴定书、医疗证明、工伤认定书等相关材料，并在规定时间内向当地劳动保障部门提出申请。申请经审核后，劳动保障部门将根据伤残程度和相关规定进行赔偿。建议申请人详细了解相关规定并咨询专业律师以确保申请顺利进行。 结语 根据工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准，不同伤残等级享受不同的支付待遇。同时，在劳动、聘用合同终止或解除的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的支付标准由地方政府规定。在山西省，九级伤残赔偿标准适用于九级伤残事故，包括医疗费、误工费、护理费、残疾补助金等。申请人应详细了解相关规定，并咨询专业律师以确保申请顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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