| 问题 | 哪些休假应该支付工资 |
| 释义 | 劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，企业应依法支付工资：1、法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。2、婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。【风险提示】劳动报酬支付注意事项如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；3、必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。 法律依据 《劳动法》第四十四条、第五十一条 |
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