职工在工作中哪些伤亡认定为工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工在工作中哪些伤亡认定为工伤
释义	法律分析：员工在工作中因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	郑州青年人才补助不发了法律问题 2023郑州青年人才补助不发了是什么情况郑州青年人才补助不发了？郑州青年人才补助不发了是什么情况铲车停在路上被撞有责任吗 -法律知识车停在路上被撞了谁的责任小时工属于劳动关系还是劳务关系小时工算不算劳动关系小时工属于劳动关系吗小时工劳动关系确认有哪些方法 2023年小时工劳动关系是怎么确定的小时工劳动关系确认有哪些方法？小时工劳动关系是怎么确定的？小时工算不算劳动关系？小时工劳动关系如何更好的确定小时工属于劳动关系还是劳务关系？小时工属于劳动关系还是劳务关系 -法律知识小时工算不算劳动关系 -法律知识小时工属于劳动关系还是劳务关系法律问题小时工是劳务关系还是劳动关系《劳动合同法》有关“小时工”内容有何规定？劳动法小时工 -法律知识劳动关系双方怎么确定劳动关系时间？零时工如何证明劳动关系借款条上没写还款时间怎么办？ common tagents method common terms of delivery common transportation common trust fund commonweal Commonwealth commonwealth commonwealth common will commorientes commotion communal communal court communal marriage commune commune- and brigade-run enterprise commune member commune system communicate communicate instructions communicate to the public by wire communication communication constituting an offer communication expense communication factors of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。