| 问题 | 员工工伤赔偿的责任由谁承担？ |
| 释义 | 法律分析： 员工工伤赔偿责任的承担主体，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律规定，应当由用人单位承担。除非用人单位能够证明工伤是由于员工故意或重大过失导致，否则用人单位应当承担全部赔偿责任。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。” 2. 《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按照规定参加工伤保险，为受伤、患病的劳动者支付工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。” 3. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：“用人单位在生产经营活动中存在过错，致使劳动者发生工伤事故的，应当承担赔偿责任。用人单位不能证明工伤是因劳动者故意或者重大过失造成的，应当承担全部赔偿责任。” |
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