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问题	在编教师暑假辞职算上班工资 -法律知识
释义	法律分析: 工资应该结算到离职当天，并且一次性付清。自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有暑期工资报酬。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	哪些情形不属于防卫过当的行为？防卫过当属不属于故意伤害防卫过当的概念及其法律依据防卫过当是否属于违法行为不属于防卫过当的行为是哪些 -法律知识不属于正当防卫成立的合法条件是认定正当防卫时需要满足哪些条件携带凶器抢夺的,依照抢夺罪定罪处罚。长江禁捕10年可以钓鱼吗长江禁捕10年可以钓鱼吗长江禁捕执法队伍建议 -法律知识长江禁捕执法队伍建议 -法律知识宪法的法律效力主要表现为法律问题法规是怎么产生的打死人判刑承担民事责任吗打死人判刑要承担民事责任吗故意打死人怎么判罚公司税务申报流程公司申报税务流程公司申报纳税的具体操作法人代表怎样最快退出公司公司法人退出公司流程 -法律知识法人代表如何最快退出公司公司法人应该怎么样退出法人想退出公司怎么办 -法律知识养子养子女样本样本缴纳样本买卖样品样品检验邀车驾邀请邀请国邀请信 unpaid liabilities unpaid note unpaid paper unpardonable unpatented inventions UN peace-keeping force unplanned birth unplanned exportation unplanned products unpredictable unpredictable behavior unpredictable event unprejudiced unprejudiced judge

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