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问题 有效劳动合同是如何认定的
释义
    法律分析：
    有效劳动合同的认定是内容合法且符合法律规定的形式，同时应包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
    法律依据：
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
    （一）行为人具有相应的民事行为能力；
    （二）意思表示真实；
    （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
    
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更新时间：2026/3/20 16:00:27